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2019吉林松原市前郭縣城區學校選拔農村教師公告(75名)

發布:2019-08-21 22:41:25    來源:吉林公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019吉林松原市前郭縣城區學校選拔農村教師公告(75名)已發布,報名時間:2019年8月22日(全天)。吉林公務員考試網現將其發布如下:
2019年前郭縣城區學校選拔農村教師實施方案
  為了規范教師隊伍管理,增強教師調配的科學性,提高教師調配的透明度,按照縣委、縣政府制定出臺的《前郭縣農村教師進城量化積分管理辦法》,進一步解決城區學校大班額問題,緩解城內學校師資緊缺的現狀,經縣政府同意,決定從縣域內農村中小學通過量化積分的辦法,選拔農村教師到城區學校任教,特制定實施方案如下。
  一、基本原則
  1.堅持公開選拔的原則。依據學校編制情況和學科實際需求,在報考崗位、報考學段相對應的情況下,對中小學教師進城采取量化積分辦法進行選拔確定。實行百分制,考試積分占50%、獎勵積分占40%、考核積分占10%。
  2.堅持公平公正的原則。嚴格按照民主、競爭、擇優的原則開展工作。做到“四個公開”,即:“政策規定和程序公開,競聘崗位條件數額公開,積分標準公開,積分結果公開”,自覺接受社會和教職工監督。
  3.堅持正向激勵的原則。牢固樹立重師德、重能力、重業績、重貢獻,激勵中小學教師愛崗敬業,潛心教書育人。
  二、報考崗位
  2019年前郭縣城區學校選拔農村教師共設75個崗位。
  (一)小學教師(54名)
  前郭縣實驗小學11名,前郭鎮中心校4名,前郭縣哈薩爾路小學14名,前郭縣富宸小學20名,前郭縣蒙古族實驗小學5名。
  (二)初中教師(20名)
  前郭縣第一中學6名,前郭縣第三中學8名,前郭縣蒙古族中學(初中部)6名。
  (三)高中教師(1名)
  前郭縣第五中學1名。
  崗位具體條件及要求詳見《2019年前郭縣城區學校選拔農村教師崗位明細表》。
  三、報考對象及報考條件
  前郭縣教育局所屬鄉鎮中小學年齡40周歲以下(含40周歲)一線任課教師(借調教師、人才市場教師、2014級省屬免費師范生可以報考)。教委合同制教師、工勤人員、服務期未滿的特崗教師和試用期未滿人員不可以報考。
  報考人員需同時具備下列條件:
  1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
  2.遵守紀律,品行端正,熱愛黨的教育事業。
  3.具備崗位要求的身體條件,能夠勝任一線教學工作。
  4.近三年年度考核必須在合格及以上等次。
  5.受黨紀、政務處分人員(以紀檢組審核為準),必須在處分期滿后方可報考。
  6.具備相應教師資格。
  7.具備國家規定的相應學歷,小學應具有全日制中師(中專)及以上學歷;初中應具有全日制專科及以上學歷;高中應具有全日制本科及以上學歷。
  8.所學(教)專業必須與所報崗位學科一致。
  四、積分辦法
  (一)考試積分
  考試采取筆試閉卷方式進行,筆試成績為百分制,按50%計入總分。筆試內容包括:專業知識占80%,教學理論占20%。
  本次公開選拔崗位開考比例為1:3,報名人數低于開考比例的,取消該學科崗位。
  (二)獎勵積分(該項封頂100分,計入總分40分)
  1.在符合教齡年限的前提下,每年獎勵0.5分。
  2.近五年擔任班主任工作的每年獎勵1分。
  3.近五年來,教師年度考核評為優秀等次,一次獎勵1分。
  4.服從組織分配,到新疆支教一年以上獎勵5分,到西藏支教一年以上獎勵15分。
  5.在偏遠學校(烏蘭傲都鄉中小學、浩特芒哈鄉中小學、東三家子鄉中小學、查干花學校、查干花鎮中小學、小城子學校、穆家學校)任教每1年獎勵1分;在上述偏遠鄉(鎮)學校所轄村小任教每1年獎勵1.5分(與前一項不重復積分);在其它鄉(鎮)村小任教每1年獎勵0.5分。
  6.由各級組織表彰獲得相應榮譽的:
  (1)參加工作以來獲得各級組織表彰的綜合性榮譽,如特級教師、優秀教師、優秀特崗教師、優秀教育工作者、勞動模范、“五一”勞動獎章、最美教師(最美鄉村教師)、有突出貢獻的中青年專業技術人才、各級政府授予的高級專家或學科帶頭人等。國家級(含教育部)獎勵10分,省級(含教育廳)獎勵8分,市級(含市教育局)獎勵6分,縣級(含縣教育局)獎勵4分。每一年度獲得的不同級別的同一榮譽稱號,只取最高榮譽,不重復獎勵。
  (2)近五年來各級政府、教育行政部門授予的與教育教學相關的單項榮譽。如師德先進個人(標兵)、優秀黨務工作者、優秀共產黨員(標兵)、三八紅旗手(標兵)、優秀班主任、優秀少先隊輔導員、優秀團干部、教學精英、十佳教師、教學能手、教學新秀、教育行政部門授予的各級學科帶頭人、各級骨干教師、各級骨干班主任、各級教學名師等榮譽稱號。國家級(含教育部)獎勵10分,省級(含教育廳)獎勵8分,市級(含市教育局)獎勵6分,縣級(含縣教育局)獎勵4分。獲得十佳教師榮譽稱號的執行對應獲獎級別的上一級獎勵標準(如:縣級十佳教師按市級榮譽獎勵6分);獲得不同級別的學科帶頭人、骨干教師、骨干班主任、教學名師只取最高榮譽級別,不重復獎勵。
  (3)取得榮譽截止時間為2018年12月31日(以榮譽證書、表彰文件或通報為準)。
  (三)考核積分(計入總分10分)
  1.考核對象
  獎勵積分和考試積分結束后,根據積分結果從高分到低分按崗位人數1:3比例確定考核對象。
  2.考核內容
  從政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面明確考核內容,制定考核細則,并按照百分制實施量化打分。
  3.考核方式
  采取民主測評和綜合評價兩種方式。并且,民主測評和綜合評價成績各占該項總成績的50%。
  (1)民主測評。由申請人所在學校領導及群眾利用民主測評表給每位考核對象打分,并按中層以上領導打分占60%、全體教師打分占40%的比例計入該項成績。
  (2)綜合評價。由考核組根據教師的現實表現進行綜合評價打分。考核組綜合評價打分要公平公正,實事求是,并對所評分數負責,由考核組組長和成員簽字。
  4.組織實施
  由縣人社局和縣教育局聯合組成考核組,深入學校進行現場考核,并對考核結果簽字確認。
  五、報名時間和報名辦法
  符合選拔條件的教師個人提出申請,所在學校在確保學校穩定且不影響正常教育教學工作的前提下,方可同意報考并填寫《2019年前郭縣城區學校選拔農村教師申請表》,同時學校要對申請人的基本條件進行嚴格核實,并做出是否同意申報的初步審核意見,出具相關證明材料,以學校為單位統一組織報名。借調教師在工資關系所在單位報名。報名時需提交《2019年前郭縣城區學校選拔農村教師申請表》、《單位同意報考證明》、《核定工資待遇承諾書》、兩張近期同底小2寸免冠照片(訂在申請表右上角)、身份證、全日制學歷畢業證書、教師資格證書等證書原件和復印件一份,到縣教育局三樓會議室進行資格審查。每名教師限報一個選拔崗位,資格審查通過后不允許改報其他崗位。
  單位上報材料:《2019年前郭縣城區學校選拔農村教師申請表》、《匯總表》和《單位同意報考證明》,A4紙打印,一式一份;《匯總表》需報送電子版。申報教師需以個人為單位上交榮譽證書原件并用檔案袋封裝,以學校為單位將申報教師材料按報考崗位學段(中、小學)分類用公文包上報。
  報名時間:2019年8月22日(全天)
  早7:30—晚20:00
  報名地點:前郭縣教育局三樓會議室
  咨詢電話: 0438-2120788
  考試時間及考試地點另行通知。
  六、其他說明事項
  1、各校接到通知后,第一時間通知到每位教師(含借出教師)。
  2、《2019年前郭縣城區學校選拔農村教師實施方案》和學科崗位在縣政府網站進行發布。
  3、本次選拔將嚴格按照方案組織報名、資格審查,同時上交用于獎勵積分的證書原件,并將上交的證書原件進行封存,存放在高考保密室,待筆試結束后,同時公布獎勵積分和筆試成績。如果結果出現并列時,以筆試成績為準;如果考試積分成績再次出現并列,以學科成績為準。
  4.被選拔到城區的教師需服從組織分配。
  5.凡是選拔進入城區學校,具有中級、高級及以上職稱的教師,均按二級教師職稱崗位核定工資待遇。待調入學校有相應級別職稱空崗時,需參加崗位競聘,競聘上崗后,再兌現原職稱工資待遇。
  6.申請對象要如實填寫“申請表”并出示有關證件(含復印件)和證明材料,根據取得榮譽稱號的層次列出目錄并簽字按押。如發現弄虛作假,取消其申請選拔資格,3年內不予申請城區學校選拔考試,并追究相應責任。
  7.各基層學校要嚴肅紀律,實事求是,嚴格把關,如有徇私舞弊的現象,將追究有關領導責任。
  8.“任教年限、教齡”以當年9月1日至第二年8月31日止計起。
  七、組織領導
  為加強對本次選拔工作的領導,確保選拔工作規范有序進行,成立2019年前郭縣城區學校選拔農村教師工作領導小組,負責選拔工作的組織和管理,并對選拔工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室,負責公開選拔具體組織實施工作。
  組  長:
  書  賀      前郭縣政府副縣長
  副組長:
  劉志成     前郭縣教育局局長
  奧  拉      前郭縣委組織部副部長、前郭縣人力資源社會保障局局長
  成  員:
  孫思賀      前郭縣人力資源社會保障局副局長
  劉道福      前郭縣教育局副局長
  吳勇平      前郭縣教育局副局長
  關  鋒      前郭縣教育局副局長
  王躍剛      前郭縣人力資源社會保障局人才職員流動與管理科科長
  韓淑賢      前郭縣教育局人事科科長
  吳云波      前郭縣教育局政策法規科長
  徐賢杰      前郭縣教育局機關黨委副書記
  王亞宏      前郭縣教育局中教科科長
  王立強      前郭縣教育局小教科科長
  特格喜      前郭縣教育局民教科科長
  蔣少軍      前郭縣教師進修學校校長
  九、相關要求
  一是科學組織,精心安排。公開選拔工作要嚴格按照方案認真組織。計劃制定、資格審查和出題、考試、聘用等各個環節,都要在領導小組的統一組織下,嚴格按照相應程序有步驟、有秩序地進行。
  二是堅持原則,公開透明。要嚴格資格審查,對年齡、學歷、相關證書證件等要進行嚴格認定。抓好《管理辦法》的實施,嚴格把好考試關、榮譽認定審核關、公平公正考核關;各相關部門要分工合作、密切配合,嚴守保密紀律,不準泄露考試機密,嚴禁利用公開選拔之機謀取私利。
  三是加強監督,依法辦事。教育局政策法規科要全程介入,暢通監督舉報渠道,對公開選拔過程中的違法違紀行為要徹底調查,依法嚴處,絕不姑息。
  附:
  附件1:2019年前郭縣城區學校選拔農村教師崗位明細表.xlsx
  附件2:2019年前郭縣城區學校選拔農村教師申請表.xls
  附件3:2019年前郭縣城區學校選拔農村教師匯總表.xls
  附件4:單位同意報考證明.doc
  附件5:承諾書.doc
  附件6:榮譽證書原件檔案袋封面目錄.xls

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